Luật 21 điểm, hay còn được gọi là hệ thống điểm 21, là một phương pháp quản lý và cải thiện hiệu suất trong công việc, được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Được phát triển bởi nhà quản lý và tác giả người Mỹ Alan Lakein, Luật 21 điểm là một công cụ quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả. Bằng cách sử dụng hệ thống này, người sử dụng có thể tự chủ hơn trong việc quản lý công việc và đạt được mục tiêu cá nhân và chuyên môn.
Luật 21 điểm dựa trên nguyên tắc cơ bản là mỗi người sẽ được cấp một số lượng điểm cố định mỗi ngày, thường là 21 điểm, và họ cần phải phân chia số điểm này cho các hoạt động quan trọng trong ngày. Điều quan trọng là phải ưu tiên các hoạt động quan trọng và ưu tiên cao hơn để đảm bảo mục tiêu chính không bị ảnh hưởng.
Cách thức áp dụng Luật 21 điểm khá đơn giản. Đầu tiên, người sử dụng cần phải xác định các hoạt động quan trọng và ưu tiên của họ trong ngày. Sau đó, họ gán điểm cho mỗi hoạt động đó theo mức độ quan trọng và ưu tiên của nó. Khi bắt đầu ngày làm việc, họ cố gắng phân bổ số điểm đã cấp cho mỗi hoạt động và theo dõi tiến độ của mình để đảm bảo hoàn thành công việc theo kế hoạch.
Một trong những lợi ích lớn nhất của việc sử dụng Luật 21 điểm là nó giúp người sử dụng tập trung vào việc quan trọng nhất và tránh xa các hoạt động không mang lại giá trị. Bằng cách phân chia thời gian và công sức một cách cân đối, họ có thể tối ưu hóa hiệu suất làm việc và đạt được kết quả tốt nhất trong công việc hàng ngày.
Ngoài ra, Luật 21 điểm cũng giúp người sử dụng cải thiện khả năng quản lý thời gian, ưu tiên công việc và tự quản lý. Bằng cách áp dụng hệ thống này một cách có hệ thống và kiên trì, họ có thể phát triển thói quen làm việc hiệu quả và tự tin hơn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và chuyên môn.
Trong kết luận, Luật 21 điểm là một công cụ quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả, giúp người sử dụng tập trung vào việc quan trọng nhất và tăng cường hiệu suất làm việc. Bằng cách áp dụng hệ thống này một cách có hệ thống và kiên trì, họ có thể đạt được mục tiêu cá nhân và chuyên môn một cách hiệu quả và efektif.
